什么是職位懸賞紅包?有什么好處?

什么是紅包打賞

紅包打賞是企業發布職位并給投遞簡歷的微信紅包打賞,通過打賞可大大提高招聘效果。


紅包打賞有什么好處,能解決什么問題

問題一:職位無人投遞簡歷?

通過發布投遞紅包,個人投遞簡歷后可領取紅包,可解決簡歷投遞量少的問題,數額越大,效果越佳,個人找工作還能賺取微信紅包,大家會踴躍投遞簡歷。


問題二:收到的簡歷不合格(完整度太低,專業和意向不對口)?

發布紅包打賞的同時可以設置投遞要求,如經歷完整度大于90%,意向職位要求等。這樣收到的簡歷不會不完整了吧!


問題三:約好的面試對方沒有來?

設置面試紅包,只有來參加面試的人員才能領取紅包,數額越大,效果越佳。面試人員會倍增。


問題四:說好的入職對方爽約?

設置入職紅包,只有簽訂入職合同的人員才能領取紅包,企業省心省力,不再拘泥于招聘過程。


系統的紅包打賞分幾種

紅包打賞分為三種,分別適合不同的招聘階段,解決不同的招聘問題。

1.投遞紅包(投遞成功后發放,可設置投遞要求,簡歷完整度,意向職位等)

2.面試紅包(可設置面試要求,參加面試后方可系統發放,無論面試是否合格)

3.入職紅包(簽訂入職勞動合同后發放)


紅包如何打賞和發放

發布紅包打賞職位后,企業需預付紅包金額,打賞交易完成后系統將自動扣除,未發放完的紅包可退款給企業。

個人是通過微信實時收取紅包,無人值守,即時到賬。

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